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应付金额:¥460
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编号:9876 简历更新:2022-08-03 浏览:
凌女士
|27岁|萍乡市-湘东区 |本科学历|4年以上经验
求职意向
  • 期望从事行业:通信/电子
  • 工作地点:江西 萍乡
  • 期望薪资:10000及以上
  • 到岗时间:1个月之内
  • 求职状态:在职,考虑更好职位
  • 期望工作性质:全职
  • 期望从事职位:工业工程师
工作经历
  • 2021.10-2022.09
    度亘激光IE工程师
    1.初版标准工时量测和制定,根据产能制定人力需求计划.2.生产现场改善,瓶颈站优化,减少人力提高效率.3.生产布局重新规划改造,绘制layout,提高空间利用率.4.提出改善方案,并组织方案执行并进度追踪5.根据产能需求评估设备需求6.项目管理:审核立项申请,预算审批,组织项目评审,项目过程监控
  • 2018.07-2021.10
    中达电子IE工程师
    1.产品成本分析及降低2.对生产流程进行合理的优化3.制定标准工时并对生产力进行改善4.评估人力设备需5.绘制新增线体layout6.自动化设备导入7.对生产现场进行分析,并制定改善方案8.规划车间物流9.编写标准作业指导书
教育经历
  • 2014.09-2018.07
    太原科技大学工业工程
    本科学历
职业技能
  • 技能名称:CAD、EXCEL 掌握时间:4年
项目经验
  • 2022.01 - 2022.04
    生产现场优化负责人
    1、各站的优化方案提出并每周进行进度追踪。2、瓶颈站别优化:通过对机台的动作及动作用途分析,通过对机械手臂的摆动速度,转盘转速、机台烤盘数量进行优化,产能由39pcs/天提升至46pcs/天。3、一人多机改善:减薄、抛光一人多机分析,并优化设备摆放,有1人2机增加到1人3机,白夜班节省人力2人。4、计算AOI设备的机台利用率,评估可增加检验工序数。由检验工序由5道增加到9道,节省人力2人
  • 2022.04 - 2022.04
    车间布局负责人
    首先,根据车间搬迁需求绘制布局方案,综合考虑物流的流畅性,人员的作业移动距离,水电气供应,空间利用率等,制定多个搬迁方案。其次,根据布局图制定搬迁及施工计划,跟生产、设备、厂务协调施工时间,尽量以不影响生产为前提完成搬迁。按时间计划按时完成
  • 2021.10 - 2022.01
    标准工时人力制定负责人
    2个月时间快速熟悉流程并完成各站的标准工时测定,制定标准工时表,并跟生产总监核对,完成初版标准工时发行,为后续计算人力需求奠定基础.
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